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Justicia sustantiva versus justicia procesal

Dividimos la justicia en dos componentes: procesal y sustantiva. Ambos son importantes para un lugar de trabajo justo. La mayoría de nosotros conocemos la justicia procesal como “debido proceso”. ¿Qué hace que una investigación sea justa, equitativa y equitativa? ¿Qué elementos del debido proceso se requieren?

La justicia sustantiva se refiere a la definición de delitos en el lugar de trabajo. ¿Qué acciones someten a un empleado a una posible sanción disciplinaria? ¿Dónde está la línea entre el comportamiento laboral aceptable e inaceptable? ¿Se castiga el error humano? ¿Hace la vista gorda ante un comportamiento deliberadamente arriesgado? ¿Tiene un sesgo de severidad y sólo reacciona después de que se ha producido el daño? ¿Su sistema de justicia se aplica a todos los valores del lugar de trabajo? ¿Seguridad? ¿Responsabilidad financiera? ¿Protección de Datos? ¿Protección del medio ambiente? ¿La satisfacción del cliente?

Ayudamos a nuestros clientes a navegar por las aguas procesales y sustantivas de la justicia en el lugar de trabajo, para construir un sistema de justicia en el lugar de trabajo que produzca justicia y mejores resultados en todos los valores organizacionales.

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