Lunes – viernes: 8:00 a. m. – 4:30 p. m., hora del este de EE. UU. | Zonas horarias internacionales por correo electrónico

Cultura justa para gerentes e influenciadores

Resumen del curso

Este curso de 4 horas permite a las personas que gestionan y evalúan el trabajo de los demás y  que diseñan y mejoran los flujos de trabajo para aprender los principios fundamentales de la Cultura Justa. Los estudiantes luego aplican este conocimiento a los escenarios de casos utilizando el algoritmo de cultura justa. El público recomendado incluye:

Líderes designados:

  • Directivos
  • Supervisores
  • Jefes de departamento
  • Líderes de Línea de Servicio
  • Administradores de Clínicas/Prácticas

Influenciadores:

  • Generalistas de Recursos Humanos y Socios Comerciales
  • Miembros y entrenadores del equipo de mejora del rendimiento
  • Gestores de riesgos
  • Especialistas en Acreditación
  • Especialistas en Cumplimiento
  • Oficiales de seguridad de medicamentos
  • Prevencionistas de infecciones
  • Informáticos

Tres pliegues algoritmo

Una copia impresa del Algoritmo de Cultura Justa v6

25 Pregunta Examen Final

Una prueba de validación de conocimientos de 25 preguntas

16 módulos de aprendizaje

Con la capacidad de iniciar/detener el curso bajo demanda

Licencia de 1 año

para perfeccionar y reforzar continuamente su experiencia en evolución como líder de Cultura Justa

La capacitación de 4 horas de Just Culture Managers utiliza instrucción dirigida por computadora a su propio ritmo con escenarios integrados para equipar a los estudiantes con los conocimientos y habilidades fundamentales necesarios para comprender y administrar cuatro dimensiones específicas necesarias para crear un entorno sostenible  Cultura:

  1. Aprendizaje continuo y seguridad psicológica
  2. Diseño robusto del sistema
  3. Gestión de las decisiones conductuales
  4. Coherencia en la aplicación de la justicia y la rendición de cuentas

Objetivos

Como resultado de la participación activa en la sesión de aprendizaje y la finalización con éxito del examen de competencia, los participantes podrán:

  1. Enumerar los atributos y beneficios clave de una cultura justa
  2. Identificar el papel de la misión y los valores de la organización en el establecimiento de un marco centrado en los valores para la justicia en el lugar de trabajo (“cultura justa”)
  3. Describir cómo el desempeño individual y el diseño del sistema contribuyen a los resultados y el papel de los gerentes en la mejora de cada uno.
  4. Identificar los componentes de un diseño de sistema robusto
  5. Enumerar y describir el espectro de 5 comportamientos evaluados dentro de un marco de cultura justa.
  6. Identificar y secuenciar los 5 elementos de una investigación de umbral (evento) y su importancia en la creación de una organización de aprendizaje.
  7. Describir los tres deberes contenidos en el Algoritmo de Cultura Justa que crean la base para evaluar la conducta en el lugar de trabajo.
  8. Describir los elementos contenidos en el Algoritmo de Cultura Justa relacionados con la gestión de la conducta repetitiva y el cuerpo de trabajo.
  9. Reconocer el papel de liderazgo de la misericordia, la gracia y el perdón para establecer una Cultura Justa sostenible.

$179.00 por persona

NOTA DE COMPRA:
Puede tomar de 24 a 48 horas completar su pedido y proporcionar acceso a su cuenta de capacitación en línea.

NOTA DE ENTREGA:
Se le enviará una copia impresa del Algoritmo tríptico v6.0. (Si su dirección de envío es diferente de su facturación, por favor proporcione en «notas de pedido» durante la salida.)

Las licencias y la personalización para empresas están disponibles

Sistema de gestión de aprendizaje listo

Entregado en SCORM 2004 y SCORM 1.2 para su LMS, o utilice nuestro portal de capacitación en línea