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Justicia laboral para el personal - Curso en línea

Descripción general

Con este curso de 20 minutos, puede capacitar a todo su personal en los Tres Deberes que se esperan de ellos y los Cinco Comportamientos de su conducta, por lo que serán juzgados de acuerdo con el modelo de Cultura Justa. Todo su personal tendrá el conocimiento de cómo sus elecciones contribuyen a los resultados y su papel en el apoyo a la misión y los valores de su organización.

18 minutos

Tiempo promedio necesario para completar este curso

4 Capítulos

evaluación integral para validar su comprensión del modelo de cultura justa.

Cuestionario final de 10 preguntas

Una verificación de conocimientos con retroalimentación

Sistema de gestión de aprendizaje listo

Entregado en SCORM para su LMS, o utilice nuestro portal de capacitación en línea

Temas del curso

  • Dos objetivos principales de una cultura justa
  • Cuando hablamos de Cultura Justa, hablamos de expectativas
  • Justicia en el lugar de trabajo
  • Deber e intención
  • Error humano
  • Comportamiento de riesgo
  • Comportamiento temerario
  • Causar daño a sabiendas
  • Un propósito para dañar
  • Los cinco comportamientos
  • Cómo debe pensar acerca de los sistemas y las opciones
  • Educación
  • Diseño del sistema
  • Opciones de comportamiento
  • Tres factores que trabajan juntos
  • Su teléfono móvil (escenario)
  • Los comportamientos están en todas partes
  • Resultados altamente confiables
  • Nota sobre los resultados
  • El sesgo de gravedad
  • Un compromiso de liderazgo – Conclusión

Las licencias y la personalización para empresas están disponibles

La adición de la marca de su organización y los tipos de personalización está disponible.