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Seguridad Psicológica

Sin justicia, no puede haber seguridad psicológica.

Trae todo tu ser al trabajo.  Siéntete libre de levantar la mano.  La seguridad psicológica se ha convertido en un moderno llamado a la acción, para los especialistas en seguridad que quieren crear entornos de denuncia, para los departamentos de recursos humanos que intentan crear lugares de trabajo más inclusivos.  Es un programa de organización noble.

Dicho esto, realmente no queremos que los empleados se pongan a trabajar.  Opiniones políticas, racismo, intolerancia, antisemitismo.  Los ambientes de trabajo están destinados a ser un lugar donde todos podamos sentirnos seguros, y libres de discriminación o acoso a nuestros vecinos del lugar de trabajo.  Pensamos que la seguridad psicológica es mejor pensada como traer tu mejor versión de ti mismo al trabajo, apropiada para el lugar de trabajo.  

Para funcionar, los programas de seguridad psicológica deben ir acompañados de un sistema eficaz de justicia en el lugar de trabajo, que haga responsables a las personas de conductas impropias y cree el espacio seguro para un diálogo y un comportamiento adecuados para el trabajo. 

La ciencia